Στην προηγούμενη ανάρτησή μου, ανέλαβα μια γενική δήλωση ότι η Αμερική έχασε δουλειά στην παραγωγή.
Όχι μόνο αυξάνονται οι θέσεις εργασίας, αλλά η ανάπτυξη των θέσεων εργασίας ήταν μπροστά από την ανάπτυξη του πληθυσμού, γεγονός που αυξάνει τον αριθμό των διαθέσιμων ατόμων για την εκτέλεση αυτών των θέσεων εργασίας και αυτό συνέβη για τις περισσότερες από τις τελευταίες τέσσερις δεκαετίες.
Είναι το γεγονός ότι όλο και περισσότεροι άνθρωποι δουλεύουν καλά νέα για την οικονομία; Όπως συμβαίνει συχνά στην οικονομία, εξαρτάται. Εάν οι πραγματικοί μισθοί αυξάνονται και οι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν περισσότερο για να βελτιώσουν το βιοτικό επίπεδο, τότε, φυσικά, ας σημειώσουμε την ανάπτυξη της απόδοσης, της παραγωγής και του εισοδήματος. Εάν ο μισθός είναι γενικά και μερικοί άνθρωποι προτιμούν να συνεχίσουν την κλήση που δεν σχετίζεται με το εργαστήριο, αλλά αισθάνονται την ανάγκη να κερδίσουν μισθούς για να συμβαδίσουν με το κόστος της ζωής, τότε η ανάπτυξη των θέσεων εργασίας θα είναι στην καλύτερη περίπτωση σε μια μικτή τσάντα.
Σε κάθε περίπτωση, σε γενικές γραμμές, υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας για να περάσετε. Πώς μου αρέσει να υπενθυμίζω στους μαθητές μου, η πιο σημαντική ικανότητα που απαιτείται για να πάρει μια καλή δουλειά είναι αυτό που πιθανότατα δεν μπορώ να τους διδάξω στην τάξη: Ισχυρή Εργατική ηθική Και την προθυμία να σπουδάσει. Εάν γνωρίζετε πώς να εμφανιστείτε, να ακούσετε, να μελετήσετε, να εφαρμόσετε τον εαυτό σας και να συμβάλλετε στη διαδικασία παραγωγής, δεν θα είστε μόνο εντάξει, θα φτάσετε στις σκάλες της επιτυχίας στην απασχόληση και στην αύξηση των μισθών, στην απόκτηση δεξιοτήτων και εμπειρίας.
Παρ ‘όλα αυτά, παρά τον συνεχή αριθμό εργασίας, οι δημαγωγοί θα υποστηρίξουν ότι αντικαταστήσαμε καλές, εξαιρετικά αμειβόμενες εργασίες παραγωγής με άσχημες θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών. Γενικά, ο τομέας των υπηρεσιών παρατηρεί κυρίως ολόκληρη την ανάπτυξη της απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες, η οποία είναι το 90% των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν από την εποχή του προτύπου του 1979, όπως φαίνεται στο σχήμα 4, αλλά προσέξτε τις βιαστικές υποθέσεις για τον τομέα στον οποίο εργάζονται σχεδόν 110 εκατομμύρια άνθρωποι. Όταν συγκρίνουμε το κέρδος σε διάφορους τομείς της οικονομίας, βλέπουμε ότι οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών πληρώνουν καλύτερα από τις θέσεις εργασίας στην παραγωγή και οι περισσότερες θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών είναι ασφαλέστερες και πιο ευχάριστες από τις εργοστασιακές εργασίες που αντικατέστησαν.
Ο Πίνακας 1 παρουσιάζει τα δεδομένα του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας στους 15 μεγαλύτερους τομείς και τα οικονομικά των ΗΠΑ, οι οποίοι μαζί καταγράφουν τον συνολικό αριθμό των καθαρών μισθών στην εποχή της παραγωγής μετά το Pik (από το 1979 έως το 2025). Αυτό μπορεί να αποτελέσει έκπληξη για το αντι -Global πλήθος: αν και έχουμε χάσει 7 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στην παραγωγή, καθώς και ορισμένες θέσεις εργασίας στον τομέα της εξόρυξης ορυκτών και των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας, είδαμε μια καθαρή αύξηση είναι σχεδόν 69 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Από αυτές τις καθαρές νέες θέσεις εργασίας, περισσότεροι από τους μισούς από αυτούς (53,5%) έχουν ένα μέσο ωριαίο κέρδος που υπερβαίνουν το τρέχον μέσο ωριαίο εισόδημα παραγωγής. Ένα άλλο 20% των νέων θέσεων εργασίας έχουν το μέσο ωριαίο κέρδος εντός του 10% των σημερινών χώρων εργασίας για την παραγωγή. Με άλλα λόγια, τα περισσότερα από τα 69 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας πληρώνουν καλύτερα ή κοντά στους ίδιους μισθούς από εκείνους τους “καλούς” χώρους εργασίας για την παραγωγή. Έτσι, χάσαμε 7 εκατομμύρια καλές θέσεις εργασίας, μόνο για να πάρουμε περίπου 37 εκατομμύρια πιο κερδοφόρες θέσεις εργασίας, περίπου 14 εκατομμύρια θέσεις εργασίας και περίπου 18 εκατομμύρια θέσεις εργασίας με χαμηλότερη πληρωμή (περίπου το 26% των καθαρών νέων θέσεων εργασίας πληρώνουν πολύ λιγότερο από την παραγωγή).
Διαπιστώσαμε ότι, παρά τη σημαντική μείωση της απασχόλησης στον τομέα της παραγωγής, έχουμε λάβει πολύ περισσότερες θέσεις εργασίας από ό, τι τα τελευταία 45 χρόνια και ότι οι περισσότερες από αυτές τις νέες θέσεις εργασίας πληρώνουν καλύτερα. Οι οικονομικές αλλαγές, αν και οδυνηρές βραχυπρόθεσμα, έφεραν κέρδη στην παραγωγή και την απασχόληση όχι μόνο για τις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά και για τον υπόλοιπο κόσμο. Σε γενικές γραμμές, αυτά είναι καλά νέα για την οικονομία των Ηνωμένων Πολιτειών και του κόσμου.
Αλλά ακόμα κι αν μπορούμε να αναγκάσουμε τους προστατευτές να παραδεχτούμε ότι οι θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών υψηλής ποιότητας έχουν περισσότερο από την αντικατάσταση των χαμένων θέσεων εργασίας στο εργοστάσιο, μπορούν ακόμα να κλαψουρίζουν αυτό: «Δεν κάνουμε πλέον εδώ». Αυτή η καταγγελία είναι σύμφωνη με την πληρωμή από την “αποβιομηχάνιση” της Αμερικής, υπονοώντας ότι η εκβιομηχάνιση έχει τελειώσει απλώς και μόνο επειδή μειώνεται ο αριθμός ενός συγκεκριμένου τύπου βιομηχανικής εργασίας (εργοστασιακοί εργαζόμενοι). Αυτή η συχνά ακρόαση είναι σαφώς ψευδής. Δεν κάνουμε ορισμένα πράγματα, όπως τα ρούχα, τα παιχνίδια ή τα ηλεκτρονικά, διότι κατά κανόνα το παγκόσμιο ελεύθερο εμπόριο και τα τεχνολογικά επιτεύγματα, αλλάζουν τα αποτελέσματα της Αμερικής σε εκείνες τις βιομηχανίες στις οποίες το συγκριτικό πλεονέκτημά μας είναι το μεγαλύτερο. Αλλά οι Αμερικανοί κάνουν πραγματικά πράγματα, μάλλον πολύτιμα πράγματα. Αυτό δεν είναι απλούστερο και, προφανώς, αποδεδειγμένο από ό, τι στον δείκτη βιομηχανικής παραγωγής – μέτρο γενικής παραγωγικότητας παραγωγής στις Ηνωμένες Πολιτείες. Όπως φαίνεται στο σχήμα 5, μετά την αναμενόμενη απότομη πτώση μετά τη μεγάλη ύφεση του 2008-2009. Η παραγωγή των ΗΠΑ ανακτήθηκε σταδιακά πριν εφαρμόσει ξανά τον άξονα κατά τη διάρκεια και μετά την αποσύνδεση του Covid. Παρ ‘όλα αυτά, αυτός ο δείκτης, ο οποίος αποτελείται κυρίως από την παραγωγή, έχει αποκαταστήσει επί του παρόντος τα μέγιστα στην Covida και γενικά αναπτύσσεται σχεδόν κατά 100% από την κορυφή του 1979 στην απασχόληση της παραγωγής.
Από οικονομική άποψη, τίποτα δεν μπορεί να είναι τα καλύτερα νέα. Η παραγωγή των ΗΠΑ δημιουργεί 100% περισσότερο κόστος με 35% λιγότερους υπαλλήλους. Η δημιουργία μεγαλύτερης αξίας με λιγότερους υπαλλήλους σημαίνει ότι είμαστε πιο αποτελεσματικοί από ό, τι, όταν, πιο παραγωγική από ό, τι όταν, Liba. Αυτή η εκπληκτική αύξηση της απόδοσης έχουν πολλές πηγές, ειδικά με τη μορφή τεχνολογικών επιτευγμάτων σε τομείς όπως το λογισμικό, η ρομποτική και τώρα η εμφάνιση του AI ως η επόμενη μεγάλη πηγή δημιουργικής καταστροφής. Η παγκοσμιοποίηση και η εξωτερική ανάθεση διαδραμάτισαν επίσης ρόλο, καθώς επιτρέπουν στους Αμερικανούς εργαζόμενους μεγαλύτερη εξειδίκευση σε εκείνους τους τομείς όπου το πλεονέκτημα της απόδοσής μας είναι το μεγαλύτερο. Ανεξάρτητα από τη σχετική σημασία της τεχνολογίας και της εξωτερικής ανάθεσης στη διαχείριση αυτών των αλλαγών, μια ευρύτερη στιγμή εξακολουθεί να στέκεται: η οικονομία των ΗΠΑ είναι πιο παραγωγική και έχει περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης από ό, τι πριν.
Οι οικονομολόγοι γνωρίζουν ότι στην καλύτερη περίπτωση είναι άχρηστο και στη χειρότερη περίπτωση να μιλήσουμε για άλλες χώρες “μας χτυπούν” στο εμπόριο ή για άλλες χώρες που έχουν “αθέμιτα” πλεονεκτήματα. Μου αρέσει να παίζω ποδόσφαιρο, αλλά ας δούμε την αλήθεια: ο Jaylen Harts είναι ο καλύτερος παίκτης από εμένα (και το 99,999% του πληθυσμού). Αυτό δεν είναι “άδικο”, είναι απλά είναιΤο πεδίο, αλλά αυτό είναι φυσιολογικό – είμαι καλύτερος στα οικονομικά και τη γραφή, η οποία είναι πιθανώς το 98% του πληθυσμού. Έτσι, καθένας από εμάς θα βρει τη θέση μας, θα ρίξει περάσματα προσγείωσης και θα διασκεδάσει εκατομμύρια, θα δώσω διαλέξεις, θα γράψω άρθρα και θα διδάξω εκατοντάδες ειδικότητες, συγκριτικά πλεονεκτήματα και θα παρουσιάσουν συνεχώς κέρδη από το εμπόριο. Το όλο οικονομικό σύστημα θα έχει τα περισσότερα αν ο καθένας μας επικεντρώνεται στο συγκριτικό πλεονέκτημά του και παύει να κλαψουρίζει το γεγονός ότι τα πράγματα είναι άδικα. Δεδομένου ότι μου αρέσει να διδάσκω τους μαθητές μου, η “δικαιοσύνη” είναι μια λέξη που δεν βρίσκεται στην οικονομία του λεξικού, αλλά θέλουμε να χρησιμοποιούμε λέξεις όπως “πλούτο”, “ανάπτυξη” και “ευημερία”. Το πρώτο μάθημα μιας οικονομίας της αγοράς είναι ότι η διαπραγμάτευση που βασίζεται στην εξειδίκευση είναι ένα μαζικό θετικό παιχνίδι. Αυτό ισχύει για τα άτομα και αυτό παραμένει αληθινό όταν συνδυάζουμε οφέλη σε εθνική κλίμακα. Το γεγονός είναι ότι, αφού κανείς δεν μπορεί να γνωρίζει εκ των προτέρων ή από την πιο παραγωγική εξειδίκευση όλων των άλλων, χρειαζόμαστε μια αποκεντρωμένη διαδικασία αγοράς που μας δίνει πληροφορίες και κίνητρα, μέσω σημάτων τιμών που βοηθούν τον καθένα από εμάς να βρει τις καλύτερες ευκαιρίες μας και να ταιριάζει σε ένα ευρύτερο σύστημα με έναν πιο παραγωγικό, πιο παραγωγικό τρόπο για να αυξήσει τον πλούτο. Ένα από τα κύρια καθήκοντα για τους οικονομολόγους, ειδικά εμάς, που διδάσκουν αυτό το θέμα, είναι να εξηγήσουμε όχι μόνο τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί αυτό το σύστημα, αλλά και να εντυπωσιάσει τους μαθητές μας, ότι μια ελεύθερη αγορά, την οποία μπορούμε να ελπίζουμε να επιτύχουμε αυθαίρετους και περιοριστικούς πολιτικούς.
Δεν πήραν το έργο μας “. Ενώ έχουμε ακόμη μια ημι -λειτουργική οικονομία της αγοράς, θα υπάρχουν πάντα θέσεις εργασίας. Αυτό το πρόβλημα σήμερα δεν είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας, αλλά η δημιουργία εργαζομένων – οι άνθρωποι που είναι έτοιμοι, επιθυμούν και είναι σε θέση να εμφανιστούν, να εκτελέσουν και να μελετήσουν. Ας σταματήσουμε λοιπόν να κλαψουρίζουμε για την “άδικη” εμπορική πρακτική και πώς άλλες χώρες, ειδικά οι φίλοι και οι συμμάχοι μας, για την “κλοπή” της δουλειάς μας ή “μας χρησιμοποιούν” μέσω του εμπορίου, το οποίο είναι αναγκαστικά αμοιβαία επωφελές. Αντ ‘αυτού, ας υπολογίσουμε τις ευλογίες μας και να κάνουμε το καλύτερο από μια καλή κατάσταση. Διδάξτε τους ανθρώπους με καλή ηθική της εργασίας και τα υπόλοιπα θα φροντίσουν τον εαυτό σας.
Ο Tyler Watts είναι καθηγητής οικονομικών και διαχείρισης στο Πανεπιστήμιο του Ferris.
(0 σχόλια)
