- Περισσότεροι από 4 εκατομμύρια γενικοί Zers δεν σπουδάζουν στο σχολείο και δεν εργάζονται στις ΗΠΑ Και στο Ηνωμένο Βασίλειο, 100.000 νέοι συμμετείχαν στην ομάδα NEETS. Αλλά αυτό δεν είναι η τεμπελιά της γενιάς στην οποία είναι φταίξιμο. Οι ειδικοί κάνουν εκπτώσεις σε “άχρηστα πτυχία” και ένα σύστημα που “δεν μπορεί να εκπληρώσει τη σιωπηρή υπόσχεσή του”.
Όταν ήρθε στο General Z και την καριέρα τους, υπήρξε μια τεράστια απόσπαση: περίπου το ένα τέταρτο των νέων θεωρούνται επί του παρόντος NEETs – αυτό σημαίνει ότι δεν είναι πλέον στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή την κατάρτιση.
Ενώ ορισμένοι γενικοί-ζυγοί μπορούν να πέσουν σε αυτή την κατηγορία, επειδή φροντίζουν το μέλος της οικογένειας, πολλοί έχουν καταψυχθεί από την όλο και πιο σκληρή αγορά εργασίας, όπου γίνονται οι χώροι εργασίας των λευκών περιλαίμιων, φαίνεται ότι δεν εκδικούνται.
Related posts
Στις ΗΠΑ, αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι περίπου 4,3 εκατομμύρια νέοι δεν βρίσκονται στο σχολείο ή στη δουλειά. Σε όλη τη διάρκεια της λίμνης στο Ηνωμένο Βασίλειο, η κατάσταση επιδεινώνεται μόνο και μόνο ο αριθμός των νέων του NEET αυξάνεται κατά περισσότερο από 100.000 πέρυσι.
Το βρετανικό podester πήγε μέχρι τώρα που κάλεσε την κατάσταση μια “καταστροφή”-και οδήγησε ένα ευρύ χτύπημα στο εκπαιδευτικό σύστημα.
“Σε πολλές περιπτώσεις, οι νέοι έστειλαν σε πανεπιστήμια για άχρηστα πτυχία που δεν τους έδωσαν καθόλου”, ο πολιτικός σχολιαστής, δημοσιογράφος και συγγραφέας Peter Hitchens διέσχισε τα κολέγια την περασμένη εβδομάδα. “Και θα ήταν πολύ καλύτερο για αυτούς αν ήταν μαθητές για υδραυλικούς ή ηλεκτρολόγους, θα είναι σε θέση να υπολογίζουν σε μια πολύ πιο άφθονη και ικανοποιητική ζωή”.
Σύμφωνα με τον Jeff Buland, τον αντιπρόεδρο της Jobs για το για ΤύχηΠεδίο
Ο ρόλος της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στον αυξανόμενο αριθμό Neet Gen Zers
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ορισμένοι τομείς κατάρτισης παρέχουν μια πιο άμεση γραμμή για ένα ανθεκτικό παράδειγμα σταδιοδρομίας, στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες αναμένεται ότι κατά την επόμενη δεκαετία θα δημιουργηθούν πάνω από ένα εκατομμύριο καθαρές νέες θέσεις εργασίας μεταξύ των νοσοκόμων που εγγράφονται σε ιατρικές υπηρεσίες και ασκούν νοσηλευτές.
Από την άλλη πλευρά, εκατομμύρια μαθητές τελειώνουν κάθε χρόνο με πτυχία με λιγότερο σαφή καριέρα, αφήνοντας τους νέους ανεξέλεγκτους και προσπαθούν να συναντηθούν. Και παρόλο που το μακροπρόθεσμο μέλλον μπορεί να είναι φωτεινό, η μέση απόδοση των επενδύσεων στο κολέγιο είναι 681% για 40 χρόνια, συν τις υποσχέσεις της μεγάλης μεταφοράς του πλούτου, αυτό μπορεί να είναι πολύ αργά για τους μαθητές που έχουν απομείνει με τα δάνεια σπουδαστών κυλίνδρων στην αόριστη αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τη Bolanda, πολύς χρόνος επικεντρώθηκε στην προώθηση ενός βαθμού τεσσάρων ετών ως η μόνη αξιόπιστη διαδρομή, παρά το γεγονός ότι η πληρωμή ήταν πιο άνιση και αβέβαιη. Άλλοι τρόποι, όπως ειδικοί ειδικοί συναλλαγών, θα πρέπει να είναι μεγαλύτερο μερίδιο της συνομιλίας.
“Είναι εξαιρετικά σημαντικό οι νέοι να είναι εξουσιοδοτημένοι να ενημερώνονται για τους καταναλωτές για την εκπαίδευσή τους, εξοπλισμένες με πληροφορίες που είναι απαραίτητες για να σταθμίσουν το κόστος, την ποιότητα και το μακροπρόθεσμο κόστος κάθε διαδρομής που τους διαθέτει”, λέει ο Bulanda.
Ο Lewis Malekh, Διευθύνων Σύμβουλος της Bentley Lewis, ενός οργανισμού προσωπικού και ενός συνόλου προσωπικού, επαναλαμβάνει ότι τα κολέγια θα πρέπει να επικοινωνούν καλύτερα με τους μαθητές για μια καριέρα, καθώς και μη ακαδημαϊκά εμπόδια για την είσοδο στην εργασία, όπως η υποστήριξη για την ψυχική υγεία και την ανάπτυξη της βιωσιμότητας.
“Τα πανεπιστήμια δεν δημιουργούν σκόπιμα μαθητές, αλλά το σύστημα δεν εκπληρώνει τη σιωπηρή του υπόσχεση”, λέει ο Malekh ΤύχηΠεδίο
“Τα τρέχοντα δεδομένα προκαλούν την παραδοσιακή υπόθεση ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση οδηγεί αυτόματα στην οικονομική ασφάλεια.”
Τι προκάλεσε την κρίση NEET – και τι μπορεί να γίνει;
Η αύξηση των τιμών για τα πάντα, από το ενοίκιο και τη βενζίνη σε προϊόντα και εγχειρίδια, χτύπησε τον Gen Z, και μερικοί θα πρέπει να εγκαταλείψουν ακόμη και τις προτάσεις των ονείρων τους επειδή δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να εργάζονται ή να εργάζονται ρούχα.
Επιπλέον, με άλλους, με όλη του τη δυνατότητα να προσπαθήσει να πάρει δουλειά στην αγορά, αλλάζοντας κάθε λεπτό χάρη στην τεχνητή νοημοσύνη, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ο Gen Z βρίσκει τρελά σπίτια πιο ευχάριστη από την πλοήγηση στα οικονομικά, εντελώς διαφορετικά από αυτά που υποσχέθηκαν οι δάσκαλοί τους.
Ο οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών προειδοποιεί ότι υπάρχουν “πάρα πολλοί νέοι” με κενά δεξιοτήτων και η προσέλκυση εκατομμυρίων νέων παρακινούνται να επιστρέψουν σε μια τάξη ή εργασία δεν είναι εύκολη.
Σύμφωνα με τον Malekh, οι προσπάθειες θα πρέπει να περιλαμβάνουν αύξηση των προσβάσιμων σημείων εισόδου, όπως η μαθητεία και οι πρακτικές, ειδικά για την έξοδο από τους νέους, καθώς και τη δημιουργία των καλύτερων γέφυρων μεταξύ βιομηχανιών και εκπαιδευτικών συστημάτων.
Πρώτα απ ‘όλα, ένας πιο εξατομικευμένος οδηγός καριέρας είναι καλύτερος, προσθέτει η Bulanda.
“Όταν δεν ξέρετε ποιες επιλογές υπάρχουν, κανείς δεν σας βοηθά να συνδέσετε τα σημεία και το επόμενο βήμα φαίνεται να είναι επικίνδυνο ή απρόσιτο – δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι τόσοι πολλοί νέοι σταματούν”, λέει. “Το ερώτημα δεν είναι ο λόγος για τον οποίο αποσυνδέονται. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν κάναμε την καλύτερη δουλειά, παραδέχοντας ότι οι παλιές μέθοδοι δεν λειτουργούν πλέον και οι νέοι χρειάζονται περισσότερες επιλογές και την καλύτερη υποστήριξη για να τις συναντήσουν εκεί που βρίσκονται.
Είστε ο Gen Zer να προσπαθείτε να πάρετε δουλειά στο τρέχον κλίμα; Μοιραστείτε την ιστορία σας με Preston.fore@fortune.comΠεδίο
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
