Η Kathleen Nolan είδε τα σκαμπανεβάσματα της αγοράς εργασίας σε επτά χρόνια ως υπεύθυνος προσλήψεων, κατά τη διάρκεια της οποίας αξιολογεί ότι συνέντευξη χιλιάδων και προσέλαβε εκατοντάδες.
Σήμερα, ως ανώτερος υπάλληλος στην GrowthLoop, είναι “πιο απασχολημένη από ό, τι όταν, βοηθώντας μια τεχνολογική εταιρεία να αναπτύξει τη μηχανική και τα προϊόντα της. Θα μπορούσε να δημοσιεύσει ανοιχτό ρόλο την Πέμπτη το βράδυ και” εύκολο να ξυπνήσει έως και 400 δηλώσεις την Παρασκευή το πρωί “, σε λίγες μόνο ώρες, λέει στο CNBC να το κάνει αυτό.
“Οι άνθρωποι σίγουρα χρησιμοποιούν περισσότερα και θα έλεγα ότι χρησιμοποιούνται πιο επιθετικά”, λέει ο 39 -έτος -OLD Nolan. “Επομένως, όταν βλέπουν έναν ανοιχτό ρόλο, πηδούν σε αυτό.”
Σύμφωνα με τον Nolan, όταν οι υποψήφιοι υπογραμμίζουν χαμηλές προσλήψεις, μαζικές απολύσεις και πιθανή ύφεση, συχνά πρέπει να παρηγορήσει τους αιτούντες για την πραγματικότητα της αγοράς.
“Δεν είμαστε ότι θα θεωρούσα μια κανονική αγορά”, λέει ο Nolan. “Αλλά, φυσικά, υπάρχουν πράγματα που μπορούμε να κάνουμε για να βάλουμε τον εαυτό μας στο καλύτερο φως.”
Παρακάτω υπάρχουν τέσσερις αξιόπιστες συμβουλές που λειτουργούν στη συνήθη αγορά εργασίας και, παρά το σημερινό τοπίο, μπορούν ακόμα να βοηθήσουν τους υποψηφίους να ξεχωρίζουν.
1. Κάντε ένα βιογραφικό με βάση τα αποτελέσματα
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά εξετάζουν εκατοντάδες εφαρμογές την ημέρα, οπότε ο Nolan λέει ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό να μεταφέρει γρήγορα και αποτελεσματικά την άποψή του.
“Μου αρέσει να βλέπω αποτελεσματικά αποτελέσματα”, λέει. “Μου αρέσει να βλέπω όχι μόνο πόσο καιρό εργαστήκατε κάπου και ποιο ήταν το όνομά σας για το έργο, αλλά στην πραγματικότητα, τι κάνατε; Ποια έργα είστε περήφανοι;
Επιπλέον, λέει ότι οι τελευταίοι νέοι υπάλληλοί της δείχνουν ένα ισχυρό σύνολο δεξιοτήτων και αντιμετωπίζουν έναν αγώνα με νέα δουλειά.
Εάν μπορείτε να επιδείξετε στο βιογραφικό σας ότι έχετε ολοκληρώσει την εργασία που επικοινωνείτε νωρίτερα ή ότι η εμπειρία σας μεταφέρεται άμεσα σε μια νέα δουλειά, βεβαιωθείτε ότι αυτό είναι το μέτωπο στο κέντρο.
2. Δείξτε την προσωπική σας επωνυμία στο LinkedIn
Βεβαιωθείτε ότι η επαγγελματική σας παρουσία στο διαδίκτυο κάνει μια δήλωση, λέει ο Nolan.
Οι υποψήφιοι ξεχωρίζουν όταν έχουν “τι είδους προσωπική επωνυμία, είτε πρόκειται για χαρτοφυλάκιο, έναν ιστότοπο, ό, τι απελευθερώνετε σε έναν κόσμο που λέει:” Αυτό είναι που είμαι. «
Προσωπήστε το LinkedIn ή άλλο σας σε απευθείας σύνδεση καλά -για να σας επιδείξετε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. «
Ενεργοποιήστε μια νέα φωτογραφία για να δείξετε ότι είστε πραγματικός άνθρωπος, προσθέτει ο Nolan και ακολουθήστε τις εταιρείες που σας ενδιαφέρουν στο LinkedIn. “Η αλληλεπίδραση με το περιεχόμενό της, η επικοινωνία με τους υπαλλήλους – μπορεί να δημιουργήσει ορατότητα πριν υποβάλετε αίτηση.”
3. Δίκτυο για παραπομπές
Οι ενώσεις είναι σημαντικές, ίσως τώρα περισσότερο από πότε.
“Η παραπομπή θα είναι πάντα με τον καλύτερο τρόπο σας”, λέει ο Nolan. “Εάν έχετε έναν φίλο που συνεργάζεται με την εταιρεία, αν γνωρίζετε τον διαχειριστή μίσθωσης, αν γνωρίζετε κάποιον, που μπορεί να δώσει οποιαδήποτε ζεστή απόδοση, αυτός είναι ένας σχεδόν σίγουρος τρόπος για να πάρετε τουλάχιστον τα πόδια στην πόρτα, αν όχι το πόδι σας”.
Η παραπομπή θα είναι πάντα με τον καλύτερο τρόπο σας.
Το καλύτερο που μπορεί να γίνει είναι να οικοδομήσουμε ενεργά και να αναπτύξουν σχέσεις προτού χρειαστεί τίποτα. Για το σκοπό αυτό, παραμείνετε ενεργοί στο LinkedIn, παρακολουθήστε τις εκδηλώσεις της βιομηχανίας και επισκεφθείτε τις ομάδες αποφοίτων. Οι υποψήφιοι που συνδέονται με τον οργανισμό μέσω του λαού του “τείνουν να payramam Λίγο πιο γρήγορα “, λέει ο Nolan.
4. Δεξιότητες δεξιοτήτων συνέντευξης
Η προσγείωση της συνέντευξης μπορεί να φανεί ότι αυτές τις μέρες για να κερδίσει την κλήρωση, οπότε τον μετράνε.
Πηγαίνετε με σιγουριά με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειάς σας. Καταγράψτε τη συνέντευξη διάταξής σας και σημειώστε τυχόν βελτιώσεις που μπορείτε να κάνετε αναρωτιέστε τα εξής:
- Ακούστηκε σίγουρος;
- Είμαι σε μια βιασύνη για τις απαντήσεις μου;
- Απάντησα πραγματικά στις ερωτήσεις που τέθηκαν;
- Είπα τι ήθελα να πιέσω;
“Όσο περισσότερη εμπιστοσύνη έχετε, τόσο λιγότερα νεύρα έχετε και όσο καλύτερα θα εκτελέσετε”, λέει ο Nolan.
Η συνέντευξή σας μπορεί επίσης να επιδείξει μαλακές δεξιότητες που προσλαμβάνουν διαχειριστές, λέει ο Nolan, συμπεριλαμβανομένης της προσαρμοστικότητας, της επικοινωνίας, της λύσης σε προβλήματα, της συναισθηματικής νοημοσύνης και των ισχυρών δεξιοτήτων ομαδικής εργασίας.
Το να παραμείνετε ανοιχτοί σε νέες ευκαιρίες μπορεί μερικές φορές να οδηγήσει σε απίστευτες ευκαιρίες και ο επόμενος ρόλος σας μπορεί να σας εκπλήξει αν σας επιτρέψετε.
“Δεν είναι μόνο για το τι μπορείτε να κάνετε, αυτό είναι που είστε”, λέει ο Nolan. “Δεν χρειάζεται να είστε οι καλύτεροι φίλοι με όλους με τους οποίους εργάζεστε, αλλά, φυσικά, έχουν ζεστές και επαγγελματικές εργασιακές σχέσεις θα είναι το κλειδί για να κάνετε καλή δουλειά”.
Τελικά, ο Nolan λέει: “Θα ήθελα να έχω οποιαδήποτε μυστική φόρμουλα για να περάσω από την πόρτα, αλλά απλά δεν το κάνω”. Η εκπλήρωση των τυποποιημένων συμβουλών αναζήτησης εργασίας για το T μπορεί να οδηγήσει σε απογοήτευση.
Σε αυτό το σημείο, ο Nolan καλεί τους υποψηφίους να αποφύγουν την εσωτερικοποίηση της άρνησης: “Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με εσάς”.
“Η αγορά εργασίας δεν είναι η ίδια όπως πριν από αρκετά χρόνια”, λέει. “Πρέπει να προετοιμάσετε και να προσαρμόσετε ανάλογα. Για να παραμείνετε ανοιχτοί σε νέες ευκαιρίες μπορεί μερικές φορές να οδηγήσουν σε απίστευτες ευκαιρίες και ο επόμενος ρόλος σας μπορεί να σας εκπλήξει αν το επιτρέψετε”.
Θέλετε να κερδίσετε επιπλέον χρήματα στο πλάι; Περάστε το νέο online μάθημα CNBC Πώς να ξεκινήσετε ένα πλευρικό στήθος Για να μάθετε τις συμβουλές για να ξεκινήσετε και τις στρατηγικές επιτυχίας από εμπειρογνώμονες στο πλάι. Εγγραφείτε σήμερα και χρησιμοποιήστε τον κωδικό κουπονιού EarlyBird για εισαγωγική έκπτωση 30% έκπτωσης 97 δολαρίων ΗΠΑ (+φόρους και αμοιβές) μέχρι την 1η Απριλίου 2025.
Συν Εγγραφείτε στο CNBC, κάντε την ψηφοφορία των πληροφοριών σας Για να λάβετε συμβουλές και κόλπα για επιτυχία στην εργασία, με χρήματα και στη ζωή.
