Η Αυστραλία έδωσε τη Δευτέρα σε εκατομμύρια εργαζόμενους το νόμιμο δικαίωμα να «σβήσουν», επιτρέποντάς τους να αγνοούν την παράλογη επαφή με τους εργοδότες εκτός των ωρών εργασίας, προκαλώντας οργή από τη μεγάλη βιομηχανία.
Οι άνθρωποι μπορούν πλέον να «αρνούνται να ακολουθήσουν, να διαβάσουν ή να απαντήσουν» στις προσπάθειες των εργοδοτών τους να επικοινωνήσουν μαζί τους εκτός των ωρών εργασίας—εκτός εάν η άρνηση κριθεί «παράλογη».
Η νομοθεσία είναι παρόμοια με εκείνη ορισμένων χωρών της Ευρώπης και της Λατινικής Αμερικής.
Τα συνδικάτα χαιρέτησαν το νομοσχέδιο, λέγοντας ότι δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να αποκαταστήσουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
«Σήμερα είναι μια ιστορική μέρα για τους εργαζόμενους», δήλωσε η Μισέλ Ο’ Νιλ, πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων.
«Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει κερδίσει το νόμιμο δικαίωμα των Αυστραλών να περνούν χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα χωρίς το άγχος να χρειάζεται να απαντούν συνεχώς σε παράλογες κλήσεις εργασίας και email», είπε.
«Τα αυστραλιανά συνδικάτα έχουν ανακτήσει το δικαίωμα να παίρνουν άδεια μετά τη δουλειά».
Ο Πρωθυπουργός Anthony Albanese χαιρέτισε τις μεταρρυθμίσεις που προωθούνται από την κεντροαριστερή κυβέρνηση του Εργατικού Κόμματος.
«Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι, όπως οι άνθρωποι δεν πληρώνονται 24 ώρες την ημέρα, δεν χρειάζεται να εργάζονται 24 ώρες την ημέρα», είπε στο εθνικό ραδιοτηλεοπτικό δίκτυο ABC.
«Ειλικρινά, είναι επίσης ένα θέμα ψυχικής υγείας όπου οι άνθρωποι δεν μπορούν να αποσυνδεθούν από την εργασία και να συνδεθούν με την οικογένειά τους και τη ζωή τους».
«Βαθιά μπερδεμένος»
Ωστόσο, οι μεταρρυθμίσεις έγιναν δεκτές ψύχραιμα από τους ηγέτες της βιομηχανίας της Αυστραλίας.
«Οι νόμοι για το «δικαίωμα απενεργοποίησης» έχουν εφαρμοστεί βιαστικά, δεν είναι καλά μελετημένοι και προκαλούν σύγχυση», ανέφερε σε δήλωση η Australian Industry Group.
«Τουλάχιστον, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν θα είναι πλέον σίγουροι αν μπορούν να αποδεχτούν ή να κάνουν μια κλήση εκτός ωραρίου για να προσφέρουν μια επιπλέον βάρδια», ανέφερε.
Ο νόμος, που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο, τέθηκε σε ισχύ τη Δευτέρα για τις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις.
Οι μικρές εταιρείες με λιγότερους από 15 υπαλλήλους θα καλύπτονται από τις 26 Αυγούστου 2025.
«Ενθαρρύνουμε τα ενδιαφερόμενα μέρη στο χώρο εργασίας να μάθουν περισσότερα σχετικά με το δικαίωμα απενεργοποίησης και να το ασκούν στον χώρο εργασίας χρησιμοποιώντας την κοινή λογική», δήλωσε η επικεφαλής της ρυθμιστικής αρχής του χώρου εργασίας της Αυστραλίας, Fair Work Ombudsman, Anna Booth.
Σύμφωνα με το νόμο, ένα δικαστήριο μπορεί να διατάξει τους εργαζόμενους να σταματήσουν να αρνούνται αδικαιολόγητα την επαφή εκτός των ωρών εργασίας και οι εργοδότες να σταματήσουν να απαιτούν παράλογα τους εργαζομένους να απαντήσουν, ανέφερε η δήλωση.
Το ερώτημα για το τι είναι λογικό θα «εξαρτηθεί από τις περιστάσεις», ανέφερε σε δήλωση ο Διαμεσολαβητής της Δίκαιης Εργασίας.
Καθοριστικοί παράγοντες μπορεί να περιλαμβάνουν τον λόγο της επαφής, τη φύση του ρόλου του υπαλλήλου και την αποζημίωση ή τη διαθεσιμότητά του για υπερωρίες, ανέφερε.
Η Γαλλία εισήγαγε το δικαίωμα απενεργοποίησης το 2017 με την ελπίδα να αντιμετωπίσει τη διάχυτη κουλτούρα «πάντα ανοιχτή» χάρη στα smartphone και άλλες ψηφιακές συσκευές.
