Εταιρείες όπως η Microsoft, η Amazon και η Goldman Sachs βασίζουν τις μεγάλες απολύσεις στην απόδοση των εργαζομένων, αλλά οι ειδικοί σταδιοδρομίας λένε ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι ασφαλείς απλώς και μόνο όταν πληρούν τους βασικούς δείκτες απόδοσης. Διαβάστε περισσότερα